OMX Baltic0,42%261,73
OMX Riga−1,58%867,01
OMX Tallinn−0,03%1 683,41
OMX Vilnius0,45%1 010,66
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,27%8 307,04
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,23

OMX Baltic0,42%261,73
OMX Riga−1,58%867,01
OMX Tallinn−0,03%1 683,41
OMX Vilnius0,45%1 010,66
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,27%8 307,04
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,23

06.02.15, 09:15

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Statoili kasum järsus languses

Statoili neljanda kvartali kasum oli väiksem kui analüütikud prognoosisid, kuna Norra suurimat energiakontserni mõjutasid jätkuvalt madalad nafta hinnad.

Rainer Saad

Statoili juht Eldar Sætre. Foto: Bloomberg

Statoili neljanda kvartali tegevuskasum oli 9 miljardit Norra krooni (1,04 miljardit eurot). 2013. aasta neljandas kvartali oli tegevuskasum 43,9 miljardit krooni. Analüütikud prognoosisid 26,3 miljardi krooni suurust kasumit.

„Kvartalikasumit mõjutas nafta hinna järsk langus. Lisaks mõjutasid puhaskasumit teatud raamatupidamistasud,“ ütles majandusaruandes Statoili tegevjuht ja president Eldar Sætre, kes kaitses ettevõtte dividendi. „Meie finantspositsioon on tugev ning me jätame stabiilse dividendi alles.“

Eelmise aasta dividend kasvas võrreldes 2013. aastaga 7 kroonilt aktsia kohta 7,20 kroonini.

Rainer Saad

CIRCLE K EESTI AS

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.